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	<title>Dr. Heiko Hilse - Hilse Consulting</title>
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		<title>Klassisches Change Management – ein Auslaufmodell?</title>
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		<pubDate>Wed, 06 May 2015 07:00:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Heiko Hilse]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Seit den 90er Jahren ist in vielen Unternehmen eine spezielle Expertise im Umgang mit Veränderungsprozessen entstanden: Dass man Mitarbeiter durch besondere Formen der Einbindung und Kommunikation für bevorstehende Veränderungen gewinnen und mobilisieren kann, gehört mittlerweile zum Grundlagenwissen guter Führung. Und doch habe ich seit geraumer Zeit den Eindruck, dass dieses „Kleine Einmaleins“ des Change Managements [&#8230;]</p>
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